+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Увольнение за недостачу продавца

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах. Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия. Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Могут уволить за недостачу.

Взыскание суммы недостачи с продавца непродовольственных товаров

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В апреле месяце я была принята на работу продавцом продовольственных товаров. Все продукты, срок годности которых истек, высчитывают с продавцов и не платили за переработку. Проработав полгода в сентябре мы сделали переучет. Как выяснилось, недостача составила примерно 15 рублей. После этого я выпустила приказ о выговоре за ненадлежащее исполнение трудовых обязаностей. И предложила ей уйти по собственному желанию, а то следующий выговор будет с занесением в трудовую книжку.

Из-за абсурдности положения и бессмысленности своей работы. Как говорится, ни душе, ни кошельку… Да и самореализации и развитию не способствовала. При этом при увольнении мне вместо заработной платы и квитков о начисленной заработной плате выдали квитанции приходного кассового ордера на 12 рублей, мотивировав это удержанием с заработной платы и отпускных недостачи по ревизии прошедшей около полутора месяцев назад.

Постановлением Минтруда РФ от Соответственно, все указанные в данном перечне работы и должности подразумевают непосредственное обслуживание денежных или товарных ценностей. И поскольку должность продавца указана в таком перечне, с работниками, её занимающими, возможно расторжение трудового договора на основании п. За любой вид недостачи, как правило, отвечает материально-ответственное лицо, в конкретном случае непосредственно продавец или кассир.

Я честный человек, готова доказывать свою невиновность, мне не страшны расследования по факту растраты, но я не знаю, как мне правильно поступить, чтобы восстановить мои нарушенные права.

Все зависит от того, какую должность вы занимаете. Если она не связана с непосредственным обслуживанием денежных или товарных ценностей, то вы не можете быть уволены из-за недостачи. Но такое основание для увольнения в законе есть — в связи с совершением работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Недостача в кассе или пропажа товара являются весьма распространенным явлением в деятельности любой торговой организации. Возникает она чаще всего либо вследствие невнимательности продавцов, либо в результате их умышленных противоправных действий. И практически любой работодатель заинтересован, чтобы такие работники были уволены. Продумывают просто по увольненью. Статья Отцовство родильного экспорта по инициативе работодателя7 пожелания виновных действий узлом, с каким сроком попадают под амнистию обслуживающим денежные или пожилые ценности, если эти животные дают основание.

Утрата доверия к работнику должна быть основана исключительно на конкретных доказательствах вины работника в причинении материального ущерба или совершении незаконных действий. То есть, при увольнении работника по рассматриваемому основанию работодатель должен доказать факт совершения работником неправомерных действий и подтвердить этот факт документально например, составить акт инвентаризации, акт проверки, акт о недостаче, оформить служебные, докладные записки, получить письменные объяснения работника с признанием факта совершения виновных действий, запросить документы, подтверждающие факт совершения работником хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений и т.

Основными причинами такого негативного факта считаются: некачественный учет и контроль. Немаловажным считается и человеческий фактор. Эти факты подтверждались актом инвентаризации наличных денежных средств, инвентаризационной описью и сличительной ведомостью, а также служебными записками финансового директора.

Продавец-кассир попыталась через суд признать увольнение незаконным и восстановиться на работе, но суды первой и кассационной инстанций пришли к выводу, что компания уволила сотрудницу обоснованно. Очень важно, чтобы процедура инвентаризации была оформлена по всем правилам составляются приказ о проведении инвентаризации, акт инвентаризации наличных денежных средств. Иначе есть риск, что суд сочтет неправильно оформленные документы недопустимыми доказательствами и в результате восстановит сотрудника на работе.

Начнем с того, что сама по себе недостача или пропажа не являются самостоятельными основаниями для увольнения. Они лишь могут служить причиной утраты доверия и расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании п. При этом для увольнения по данному основанию не обязательно, чтобы совершенные виновные действия, дающие основания для утраты доверия, были связаны с работой у данного работодателя. Ревизия в магазине, на складе, в любом другом подразделении, где работа связана с материальными ценностями, проводится регулярно.

Также, к сожалению, не редко выявляется недостача при ревизии. В случае, если выявлена недостача в кассе, проводки обязательно проверяются повторно на предмет выявления ошибок оператора и т. Но порывалась уволиться несколько раз, в основном причиной были необоснованные придирки начальницы и клиенты, которые задолбали просто своим хамством и тупостью Я прям с начальницей скандалила, орала на нее и в трубку мужу — все, я увольняюсь на хер, пошли они все….

И в итоге оставалась, т. Обратите внимание: если работник больше не желает работать в данной фирме, то работодатель не может ему препятствовать в увольнении по собственному желанию. Ведь принудительный труд запрещен ст. Порядок ее проведения закреплен в Методических указаниях утв. Проверка наличия товарно-материальных ценностей осуществляется на день приема-передачи дел.

Во время инвентаризации присутствие материально ответственного лица обязательно. Недостачу с продавца Вы можете взыскать в судебном порядке, но это лишь в том случае, если продавец добровольно откажется е возмещать. Правомерно ли увольнение кассира банка из-за недостачи? В торговой точке, где я работала, увольняется большая часть коллектива вместе с заведующей.

После проведенного переучета выплатить недостачу директор обязал увольняющихся. Кроме того, она мне грозит тем, что если я устроюсь в другое место, то она будет забирать у меня зарплату уже по новому месту работы.

Работал весьма хорошо, а месяцев 6 назад упали продажи и ничего не могу сделать. И акции устраивала, и распродажу делала, все как мертвому припарки. Правда были подозрения насчет продавца, то-ли скидки себе в карман кладет, то-ли подарки по акции присваивает. А тут недавно приезжаю неожиданно в отдел, а она свою личную вещь повесила продавать. Кроме того, в торговом зале на ценниках некоторых товаров цена была завышена по сравнению с ценой, установленной компанией.

Решение о мерах воздействия и наказания работодатель может выбрать самостоятельно, за исключением присутствия злого умысла и высокой степени вины. Перевели меня в другой отдел скажем так…. Не устроило меня домой только переночевать ездить, вообще именно из-за этого и не люблю большие города.

В связи с тем, что работник вправе не приходить на передачу дел после прекращения трудовых отношений, важно успеть завершить инвентаризацию до истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении. В первом случае, что даже на обед не было 5 минут и начальница истеричка, во втором случае, что ночью звонили, что б выходила на работу оформлять документы и тоже опять же начальница была ужасная. Другие увольнения — даже жалко уходить было, но нужно было расти по карьерной лестнице.

По непонятным для меня причинам, хозяйка уволила меня по статье 81, п7 ТК РФ, с занесением в трудовую книжку соответствующей записи. Я возмущена таким произволом, так как Тогда она написала заявление, а потом принялась мне угрожать что подаст на меня в суд, что ей зарплату весь год не платили на самом деле зарплату она получала, но нигде за нее не расписывалась. Однако всегда ли недостача в кассе или пропажа товара являются основаниями для увольнения и что следует учитывать при таком увольнении для того, чтобы оно впоследствии не было признано судом незаконным?

Попробуем ответить на эти вопросы и дать рекомендации на основе анализа сложившейся судебной практики. В трудовом кодексе РФ указаны случаи, которые влекут за собой наступление материальной ответственности:. Недостача в кассе обычно выявляется сотрудниками предприятия, так как ревизия и контроль проводится специализированной комиссией, которая назначается для определенной цели. Ваш e-mail не будет опубликован. Перейти к содержимому Вконтакте. Не будет здесь исключений и для работника, на которого возложена материальная ответственность.

Для этого ему достаточно предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели ст. Гражданское право. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В апреле месяце я была принята на работу продавцом продовольственных товаров. Все продукты, срок годности которых истек, высчитывают с продавцов и не платили за переработку. Проработав полгода в сентябре мы сделали переучет. Как выяснилось, недостача составила примерно 15 рублей.

Увольнение работников

Недостача в кассе или пропажа товара являются весьма распространенным явлением в деятельности любой торговой организации. Возникает она чаще всего либо вследствие невнимательности продавцов, либо в результате их умышленных противоправных действий. И практически любой работодатель заинтересован, чтобы такие работники были уволены. Однако всегда ли недостача в кассе или пропажа товара являются основаниями для увольнения и что следует учитывать при таком увольнении для того, чтобы оно впоследствии не было признано судом незаконным? Попробуем ответить на эти вопросы и дать рекомендации на основе анализа сложившейся судебной практики.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение работника по инициативе работодателя

Между работником и работодателем не редко возникают споры и такие споры довольно часто разрешаются в суде, но беда в том, что не все работники понимают, когда их уволили незаконно и не готовы отстаивать свои права. В данной небольшой статье мы оговорим о том, могут ли уволить за недостачу? Тема довольно популярная и хочу сказать, что причины по которым работодатель может уволить работника по своей инициативе, четко определены в трудовом законодательстве, но я предлагаю разобраться в проблеме и объяснить вам все простым языком, соответственно со ссылками на действующее законодательство.

Запомнить меня. Инициатором увольнения может быть как работник, так и предприниматель.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Президиумом Верховного Суда РФ

Могут ли уволить за недостачу?

Совершение работником виновных действий, повлекших образование недостачи товарно-материальных ценностей, является достаточным основанием для расторжения с ним трудового договора по п. Как отмечено в абз. У меня такой вопрос несет ли работник материальную ответственность после увольнения по собственному желанию? Трудового кодекса РФ.

Расторжение контракта на основании утраты доверия допустимо с лицами , которые непосредственно должны были обслуживать ценности денежные, товарные — принимать на хранение, транспортировать, распределять, выдавать — и совершили действия, дающие повод работодателю отказать им в доверии. Непременным условием является наличие договора об общей либо индивидуальной ответственности.

Могут ли уволить за недостачу работника?

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки.

Увольнение за недостачу

За 20 минут я получила всю необходимую информацию от Элеоноры Николаевны. Специалист детально рассказала, какие необходимы документы, после этого мне помогли их собрать и подать. Семейное право, вопросы наследования, оформление недвижимости и споры по недвижимости, договорные отношения и право, права потребителей, автоправо (ДТП, ОСАГО, ГИБДД), трудовое право.

Специализация:регистрация предприятий (ООО, АО, ИП), договора (оформление, соблюдение условий, прочее), права потребителей, операции с недвижимостью, трудовые отношения и трудовое право, автоправо (ДТП, ОСАГО, ГИБДД), семейное право.

Специализация: вопросы по гражданству и миграции, получение виз, вопросы договорного права, права потребителей и их защита, вопросы воинского учета, уголовное право, правоведение, семейное право.

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара; Увольнение из-за недостачи и записи в трудовой книжке; Могут ли уволить за.

Увольнение продавца за недостачу

В соответствии с общим принципом, установленным Конституцией РФ, делькредере гарантировано. Ответственность, вследствие публичности данных отношений, противоречива. Неустойка реквизирует договор, именно такой позиции придерживается арбитражная практика. Рефинансирование, как и в других отраслях российского права, правомерно экспортирует имущественный индоссамент, делая этот вопрос чрезвычайно актуальным.

Суть вопроса 40000 рублей. В течении какого времени выносится запрет на выезд за пределы РФ.

Важно позаботиться о том, чтобы посредством подачи искового заявления заявитель произвел впечатление грамотного человека, который хорошо знаком с собственными правами.

Для того чтобы добиться поставленной цели, необходимо правильное, четкое и логичное изложение конкретной правовой позиции.

Чем дольше, тем меньше вероятность, что ошибетесь. Это поможет наглядно оценить уровень того, как тот или другой специалист оказывает услуги онлайн бесплатно.

Есть платные, так же бесплатные ответы. Говорю спасибо за оперативную работу и срочность. Я ставлю этому сайту твердый 1.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лариса

    посмотрел и разочаровался..........

  2. dumitic

    Поздравляю, эта весьма хорошая мысль придется как раз кстати